Artykuł
2010-05-06 01:35:27 Wizerunek policji - problemy i wyzwania
Policja powinna być organizacją bliską społeczeństwu, aby wzbudzać zaufanie oraz zachęcać do współpracy w dziedzinie ochrony bezpieczeństwa. Rodzi to jednak pewne wyzwania związane z zaszłościami historycznymi.
Policja dąży do tego, aby być organizacją bliską społeczeństwu, aby wzbudzać zaufanie oraz zachęcać do współpracy w dziedzinie ochrony obywateli i ich mienia, a także dobra wspólnego. Taka przemiana nie może jednak nastąpić bez ciężkiej pracy i wysiłku włożonego w zmianę obrazu Policji jako następczyni Milicji Obywatelskiej, będącej orężem w ręku tyranów trzymających władzę. Wprowadzenie nowego systemu zarządzania polską Policją stanowi „spełnienie oczekiwań społecznych w zakresie bezpieczeństwa i gwarancję pełnej satysfakcji z pracy dla wszystkich policjantów”. Niewątpliwie zatem potrzebna jest zmiana kultury organizacji postrzeganej jako zestaw wartości, pomoc funkcjonariuszom w zrozumieniu misji organizacji, i jej pracę. Potrzebne jest realizowanie strategicznych korzyści, nieustanny rozwój oraz czteroetapowy cykl działania: planowanie, realizacja, sprawdzenie, dostosowanie. Zaplanowane wdrażanie systemu zarządzania jest koniecznością, ze względu na sytuację międzynarodową i odchodzenie od systemu centralistycznego w kierunku systemu mieszanego. Potrzebne jest odbiurokratyzowanie policji – przyjęcie nowej filozofii działania sektora publicznego. Potrzebny jest ponadto nacisk na funkcje usługowe i przyjęcia standardów i mierników oceny wykonywanych działań
Link1 | Link2 | Link3